tag:blogger.com,1999:blog-17011568.post116298266119465160..comments2023-10-26T15:41:02.155+02:00Comments on Pensieri in libertà di un imprenditore: MarginaliAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/00336114323961979920noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-1163185807585256342006-11-10T20:10:00.000+01:002006-11-10T20:10:00.000+01:00@ pollodimareSintesi per questo post mi pare poco ...@ pollodimare<BR/>Sintesi per questo post mi pare poco indicato ;-)<BR/><BR/>Mi stupisco invece che tu ti stupisca della forte connotazione anti-industriale che affrontiamo in questo paese, dove noi imprenditori siamo considerati ladri.<BR/>Quindi la gente si stupisce che ci sia qualcuno, come il sottoscritto, che non fa nulla di particolare, cerca solo di ragionare con il buonsenso. Si stupisce che faccia questo lavoro...<BR/><BR/>Però è triste!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00336114323961979920noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-1163181437841726132006-11-10T18:57:00.000+01:002006-11-10T18:57:00.000+01:00Sono ammirato, la tua sintesi espressiva mi affasc...Sono ammirato, la tua sintesi espressiva mi affascina. Mi sorprende sempre invece la quantità di commenti che ti considera una rara avis tra gli imprenditori. Sono un piccolo imprenditore del nordest ed ho sempre affermato che l'azienda non è mia ma degli stekholders (dipendenti in primis, banche, fornitori, clienti). Mi hanno sempre guardato come uno un po' strano. Eppure mi è capitato di non darmi l'emolumento per poter pagare gli stipendi. I miei dipendenti sono il fulcro dell'azienda, lavoro nel terziario, sono loro la faccia verso il cliente.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-1163006363166233262006-11-08T18:19:00.000+01:002006-11-08T18:19:00.000+01:00Bel post meriterebbe un commento serio, vediamo se...Bel post meriterebbe un commento serio, vediamo se riesco a darlo.<BR/>Innanzitto vediamo chi sono le figure dei precari, a volte sono le persone con bassi titoli di studio e di professionalità, ma attualmente sono anche i laureati senza distinzioni fra provenienti da lauree tecniche o umanistiche.<BR/>Si parla tanto di precariato anche per questa ragione, visto che sono tanti che usciti dall'università si ritrovano sottopagati, sottoutilizzati e sopratutto più precari di quanto si aspettassero.<BR/>Ti posso portare il mio esempio di laureato in ingegneria elettrica, indirizzo tra i meno diffusi, che per trovare impiego ho dovuto passare per diversi stage non retributi. Il problema è che molti manager usano gli stage dei laureati come manodopera qualificata usa e getta, pronti a trovarne un altro subito dopo. Tempo fa questo non succedeva gli stage dovevano avere dei rimborsi seri o la possibilità di assunzione alla fine, visto che serviva da periodo di prova/rodaggio. Guarda al Sole24Ore nella pagina del lavoro in cui i magnifici responsabili delle risorse umane decantano le lodi degli stage interni, secondo te non è un modo per illudere centinaia di laureati che quegli stage siano utili anche a loro, quando il grosso vantaggio lo hanno le aziende?<BR/><BR/>Come ha scritto qualcuno questo non è il mondo ideale in cui gli imprenditori sono cosi assennati da vedere le persone come un valore e non come un costo da tagliare.Jakalahttps://www.blogger.com/profile/08836744621178875583noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-1162992692016650192006-11-08T14:31:00.000+01:002006-11-08T14:31:00.000+01:00quoto anche io. salvo per una cosa: esistono anche...quoto anche io. <BR/>salvo per una cosa: esistono anche imprenditori che delle risorse umane se ne sbattono, raccolgono a breve, "del resto poi si vedrà".<BR/>vedevo la proposta di boeri piu' come un tentativo di imporre il "buonsenso per legge", funzionerebbe? :)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-1162988133410885302006-11-08T13:15:00.000+01:002006-11-08T13:15:00.000+01:00IMPRENDITORE AL QUIRINALE + PALAZZO CHIGI !!!!!!!!...IMPRENDITORE AL QUIRINALE + PALAZZO CHIGI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!<BR/><BR/>Marco S.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-1162985462306463572006-11-08T12:31:00.000+01:002006-11-08T12:31:00.000+01:00...quoto in pieno...quoto in pienoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-1162984547401820302006-11-08T12:15:00.000+01:002006-11-08T12:15:00.000+01:00Guarda ciò che hai scritto non è sbagliato, anche ...Guarda ciò che hai scritto non è sbagliato, anche perché io parto dal presupposto che tu sia uno dei pochi imprenditori che considera i dipendenti come collaboratori.<BR/>Per quanto riguarda le lobby, quelle ci sono sempre state, e in Italia ci saranno ancora per un bel po' anche se ogni tanto vedo sprazzi di cambiamento.<BR/>Cmq la situazione attuale fa schifo, non è possibile che i centranilisti dei call center abbiano contratti a progetto per 300€ al mese (e poi ci lamentiamo se non tirano mai su il telefono!!!).<BR/>I contratti dovrebbero essere di tre tipi:<BR/>tipo 1: il classico, a tempo indeterminato;<BR/>tipo 2: a tempo determinato, per coprire i picchi di lavoro, che possono essere stagionali o commesse straordinarie date ad un'azienda o supplenze per lavoratori in maternità o in infortunio/malattia prolungata. O anche provare una persona per vedere se va bene o no;<BR/>tipo 3: per aiutare gli studenti (e le loro famiglie) magari avere un tipo di contratto che ti permetta di lavorare in bianco alla sera o nei week-end o solo al pomeriggio.<BR/><BR/>Ultima cosa, sul luogo di lavoro bisogna ammettere che il lavoratore ha un ottimo grado di protezione, soprattutto se ha un contratto a tempo indeterminato. Ma secondo me l'unico sistema per abbassare i salari/stipendi è fare in modo che il caro vita inizi a costare meno, vi faccio qualche esempio:<BR/>1) la benzina per andare al lavoro non può costare 1,40 € al litro come è accaduto;<BR/>2) un'utilitaria normale non può costare 15.000 €, ossia 18 mesi o più di lavoro per ragazzo;<BR/>3) non faccio la spesa, ma quando mia madre spende 100€ e torna a casa con tre sporte di spesa non penso che sia normale, e vi posso garantire che non ha comprato caviale, tartufo bianco o nero, moet & chandon, aragoste, ecc.<BR/>4) se la scuola è obbligatoria, i libri devono essere gratis!!! (non si potrebbe creare un itunes dei libri?)<BR/>5) i professori hanno troppo potere, e guadagnano troppo per quello che fanno (1.200€ al mese per 18 ore di lezione, 3 mesi di ferie pagati all'anno), motivo per cui non si sbattono, tanto il posto chi glielo toglie?Anonymousnoreply@blogger.com