tag:blogger.com,1999:blog-17011568.post7337334949041403200..comments2023-10-26T15:41:02.155+02:00Comments on Pensieri in libertà di un imprenditore: FamilismoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/00336114323961979920noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-29023745008686450622011-09-27T21:57:51.772+02:002011-09-27T21:57:51.772+02:00@alessandro
hai portato in azienda le competenze c...@alessandro<br />hai portato in azienda le competenze che mancavano.<br />Bravo.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00336114323961979920noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-76234358793728469582011-09-19T10:08:10.261+02:002011-09-19T10:08:10.261+02:00Hai perfettamente ragione.
Però nella mia esperie...Hai perfettamente ragione.<br /><br />Però nella mia esperienza se c'è una direzione inadeguata (è capitato anche qui con qualcuno che non credeva nelle mie capacità) diventa tipo la nave che affonda e i topi scappano.<br />Le persone in gamba se ne vanno e restano i poco meritevoli.<br />I dipendenti possono andarsene da un giorno all'altro. Siamo noi che non possiamo licenziarli.<br /><br />Così come per i fornitori, se vedi che una azienda non è ben guidata è tuo compito prendere le dovute contromisure.<br /><br />Poi sul fatto che ci voglia meritocrazia sfondi una porta aperta. Spesso però l'alternativa ad una cattiva successione purtroppo è affondare col fondatore.<br /><br />E sul fatto che per primi tocchi a noi se mi segui da tempo non credo ci siano dubbi.<br /><br />In questo caso volevo solo evidenziare che comunque una differenza c'è.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00336114323961979920noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-17011568.post-48390033076805893072011-09-19T09:16:53.446+02:002011-09-19T09:16:53.446+02:00Salve Imprenditore,
ti seguo da tempo in silenzio....Salve Imprenditore,<br />ti seguo da tempo in silenzio. Spesso sono d'accordo con te, a volte no ma accetto il punto di vista.<br />Però, da neo-mini-imprenditrice figlia di artigiani che per trovare la sua strada di capi ne ha avuti tanti, stavolta un appunto te lo devo fare.<br /><br />E' vero che noi imprenditori ci mettiamo i nostri soldi e se sbagliamo la responsabilità è nostra. Ma se ci sono dei dipendenti (anche solo uno) saranno loro a pagare più salato e per primi.<br />E poi non c'è solo il nostro piccolo orto, ma anche l'indotto: magari la tua azienda non chiuderà, ma preferire i familiari a lavoratori competenti non aiuterà l'azienda ad innovarsi (conosco mogli di negozianti che dopo 25 anni ancora chiedono al marito dov'è ogni singolo articolo chiesto dal cliente, o qual'è il prezzo) e di conseguenza ci sarà meno indotto/economia/mercato anche per gli altri.<br /><br />Perfino a chi serve i caffè è richiesta esperienza, e sì che il caffè va servito in un certo modo... i posti di lavoro dovrebbero andare secondo merito, e smettiamola di guardare ai politici perchè il cambiamento e l'esempio lo facciamo noi, non loro.<br />Cordialmente.Nimehttps://www.blogger.com/profile/16296028225809033949noreply@blogger.com