- l'IRAP direttamente legata allo stipendio lordo del dipendente la mettiamo in busta a lui
- L'IRAP legata a interessi, oneri sociali, utile (che intanto nel 2009 è una chimera) ecc se la mette in tasca 'azienda.
Per uno che guadagna 20.000 euro in un periodo come questo 780 Euro non credo facciano così schifo.