(ASCA) 16:09 METALMECCANICI: CONTENTO (UILM) SI DIMETTE E ACCUSA FIOM PER ROTTURA.
Beh, questo Contento è solo il segretario UILM.
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Cio' che si puo' leggere in questo sito non puo' essere considerato e non intende in alcun modo rappresentare sollecitazione del pubblico risparmio o consulenza all'investimento.
Quello che qui e' possibile leggere e' opinione personale di un non addetto ai lavori e quindi per definizione e in ogni caso sempre inadatto ad essere utilizzato per reali strategie di investimento.
Di conseguenza, si sconsiglia chiunque nel modo piu' assoluto e categorico di utilizzare le notizie reperite su questo sito per decidere i propri investimenti.
Questo sito internet non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicita'.
Non puo' pertanto essere considerato un prodotto editoriale ai sensi della legge numero 62 del 7.03.2001.
Le immagini pubblicate sono state reperite su internet, principalmente tramite ricerca libera con il motore Google.
Dunque, proprio perche' trovate liberamente su pagine web, sono state giudicate di pubblico dominio.
In ogni caso si precisa che se qualcuno, potendo vantare diritti su immagini qui pubblicate, avesse qualcosa in contrario, puo' scrivere al nostro indirizzo di posta elettronica pubblicato per chiedere la rimozione delle stesse, rimozione che nel caso verra' immediatamente effettuata.
Questo blog è pubblicato sotto una Licenza Creative Commons.
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3 commenti:
Dopo i 7 morti alla Thyssenkrupp, 2a Porto Marghera oggi fatalità, responsabilità degli operai disattenti o taglio dei costi sulla sicurezza da parte di imprenditori e manager?
Come molte Aziende Italiane che hanno investito in paesi low cost e fanno finta di niente per quanto riguarda la tutela dei lavoratori, salvo poi fare proclami di corporate social responsability.
Francamente ai morti sul lavoro e loro famiglie, le sue polemiche sull'aumento dei salari ormai non interessano più.
Invece di polemizzare continuamente su qualsiasi cosa non gradisce, scriva di cosa fate nella sua azienda per migliorare l'ambiente e essere competitivi ( le classiche istruzioni per l'uso ).
Sarebbe più utile e interessante aiutare altri.
Di imprenditori/manager capaci solo a parlare e lamentarsi pubblicamente, come del resto subordinati et similia ne ho piene le tasche.
Un suo collega imprenditore.
lascio perdere il problema sicurezza, aspettavo passassero i momenti "caldi" per farlo. E purtroppo oggi è un altro giorno "caldo".
Per le istruzioni per l'uso mi spiace, questo non è un blog di consulenza. Ci sono anche parti in cui parlo di strategie & co. Ma certo volendo tenere l'anonimato non parlo della mia azienda.
E poi chi vuol fare il mio mestiere pedali e impari, tanto a sentire quello che si dice in giro è una passeggiata...
Mi spiace sia stufo di sentire gente che si lamenta. Ma qui scrivo quello che mi passa per la testa e in questo periodo sono lamentele per una situazione che si sta facendo insostenibile.
ah, non saranno mai giorni "freddi".
non fino a quando la cultura del rispetto delle regole sarà quella che vediamo in ogni ambito della convivenza civile.
sul lavoro tutti si sentono più furbi, esperti e intelligenti del"pirla" che prescrive procedure di lavoro. e quando li levi da terra a male parole perchè fanno l'uomo ragno sugli scaffali, l'equilibrista sulle forche del carrello elevatore ed altri numeri da circo hanno il coraggio di offendersi.
Poi quando si pestano le unghie è sempre colpa di qualcos'altro e di qualcun altro. alla peggio del "dover" lavorare con la fretta.
persino il sindacato disincentiva la premialità sulla sicurezza adducendo come scusa che i lavoratori sarebbero portati a nascondere i piccoli infortuni per non perdere il plus di reddito.
la sicurezza è un problema culturale innanzitutto e di formazione in secondo luogo.
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