Sindacato

Le parole di Montezemolo hanno suscitato polemiche.

Eppure un sindacato forte, moderno, autorevole servirebbe alle imprese come ai lavoratori.
Invece anche se ci si alza e si grida allo scandalo come già hanno denunciato molti (spesso persone provenienti proprio da quell'ambiente) come Ichino, Cazzola e altri il sindacato negli ultimi anni si è arroccato su posizioni massimaliste.
Questo da un lato ha allontanato coloro che credono nel merito e si sono accorti che l'appiattimento non va a loro favore, dall'altro lo ha reso difensore di coloro che cercano di "fare i furbi".

L'appiattimento conviene certamente a chi si barcamena in azienda e non a chi ha capacità e possibilità di crescita.

Il vedere le cose attraverso la lente deformata dell'ideologia e con "tic" del tipo il padrone ha torto il dipendente ragione non aiuta certo.

Eppure un sindacato che aiuti le aziende ad instaurare un rapporto più moderno con i collaboratori sarebbe una benedizione.
Un sindacato che si metta a lottare per formazione, modernizzazione del rapporto, responsabilizzazione, applicazione del merito sarebbe a favore dei collaboratori, certo non delle aziende (che ne avrebbero sul medio termine un ritorno in efficacia ed efficienza ma molti non lo capiscono).

Occorre capire che solo attraverso un aggiornamento continuo una persona ha la garanzia di mantenere una appetibilità nel mondo del lavoro, che la moltiplicazione delle opportunità aiuta a diminuire l'occupazione. Che l'applicazione del merito combatte la sotto-occupazione.

Invece se si guardano i numeri e i comportamenti (purtroppo) non si può che arrivare alla conclusione che pur estremizzando ha ragione Montezemolo, oggi difendono soprattutto pensionati, pubblico impiego e scansafatiche. I volenterosi non hanno bisogno di difendersi.

Vorrei chiarire che è giusto che i sindacati combattano le aziende disoneste. Ricordate sempre che il disonesto (col personale come l'evasore) fa concorrenza sleale alle aziende serie e oneste.