Finanziaria - TFR

La carota per la Confindustria, mentre ci fregavano in mille altri modi.
Come si sa “solo oltre i 50 dipendenti”. E già cominci a chiederti se devi calcolarli al 31/12, come medi nell’anno, compresi gli interinali, cosa succede se sei oltre e poi torni sotto.

La legge di riferimento è la riforma Maroni (?).

Lo stato è in palese conflitto d’interessi contro la previdenza integrativa se vuole avere entrate.

Per le aziende oltre i 50 dipendenti la compensazione viene da una riduzione dello 0,20% della contribuzione sociale e di una deduzione dall’imponibile del 4% del TFR devoluto.

Non dovrei dirlo forte, che se se ne accorgono…., ma come prevedevo chi non ha debiti probabilmente ci guadagna.


La fregatura per i dipendenti è che la legge fa esplicito riferimento agli articoli del codice civile per l’erogazione degli anticipi, quindi scordatevi di chiedere il TFR, come spesso si faceva, in deroga. Adesso ci vogliono tutte le pezze che documentano l’operazione.

Oltretutto i rischia che l’azienda aspetti l’OK dall’INPS per erogarlo per evitare di pagarlo e poi sentirsi dire dall’INPS che non era dovuto.

E per quelli che vogliono fare i furbi sarà un’ottima scusa.